ただのメモです。一応いきてます。
短期バイトとか含め、いろんなところで「SNS拡散禁止令にサイン」を求められることが増えてきたんですが、
確かに炎上動画とか、内情暴露系はやばいよなぁ…とは思いつつ、
この職場は、こんないい人間関係ですよー とか
こんな便利な商品作っててすごいー とか
その会社にとって「利」になるような書き込みだったら、「ただ」でしてくれるんだもの、いいと思うんだけどなぁ。
とくにこれからの時代、就活でもSNS検索が必須になってきて、
いかにSNSで拡散されているか、が、人気のバロメータになってくるはず、だと信じてるんですけど、いたるところで禁止令。
仕方ないことなのかな。
みなさんはどう思われますか？
私？
匿名垢だから！！←書く気マンマン！？
keroyon
